دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • کمیته نقل و انتقالات
  • کمیته جذب و استخدام
  • کمیته مرخصی بدون حقوق
  • کمیته طبقه بندی مشاغل
  • کمیته بازنشستگی پیش از موعد
  • کمیته ترفیعات اعضاء هیأت علمی

برنامه استراتژیک

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۳/۱ | 

  چشم انداز(vision)

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه به آنست که با تکیه به دانش روزآمد، قانون مداری، شایسته سالاری و ایجاد سازمانی یادگیرنده به همراه رشد و تعالی مستر در سازمان به عنوان برترین واحد مدیریت منابع انسانی در سطح دانشگاههای علوم پزشکی کشور باشد.

ماموریت(mission)

مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی با بهره گیری از مدیریت علمی و اصلاح مستمر فرآیندها علاوه بر وظیفه تامین، توزیع و نگهداشت زمینه ساز ارتقاء قابلیتهای منابع انسانی موجود و ایجاد پتانسیل های جدید جهت استقرار نظام نوین مدیریت می باشد.

 ارزشهای سازمانی (values)

1-      فرهنگ سازی شایسته و اثربخش

2-      احترام و تکریم ارباب رجوع

3-      قانون مداری

4-      شایسته سالاری مدیران و کارکنان

5-      حفظ کرامت انسانی کارکنان

 اهداف (targets)

-          افزایش کیفیت و بهره وری به طور مستمر

-          بهبود مهارتهای انسانی

-          افزایش چابکی سازمانی

-          حداکثرسازی استفاده از قابلیتهای سیستم های اطلاعاتی

-          طراحی و استقرار مدل های ارتقای مدیریت منابع انسانی (مدیریت عملکرد، جانشین پروری، تعالی و مدیریت دانش)


دفعات مشاهده: 123 بار   |   دفعات چاپ: 7 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر