آقای سعید رستم پور

کارشناسی ارشد مدیریت

مدیر منابع انسانی

 

شرح وظایف مدیر منابع انسانی:

 

  • برنامه ریزی ، هدایت ، نظارت و ارزیابی فعالیت های اجرایی در امور کارکنان در سطح دانشگاه
  • بررسی راهکارهای ارتقای کیفی در اجرای وظایف و فعالیتهای مرتبط با امور منابع انسانی
  • بررسی و ارائه روش های توسعه منابع انسانی در راستای اهداف استراتژیک سازمان
  • ارزیابی و اصلاح فرآیند های اجرایی در حوزه منابع انسانی به منظور  افزایش بهره وری
  • ایجاد شرایط گسترش رضایتمندی ارباب رجوع و راهکارهای رعایت حقوق قانونی کارکنان دانشگاه
  • برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب، استخدام و بکارگیری منابع انسانی با هدف تحقق عدالت استخدامی و شایسته سالاری
  • پیگیری و نظارت مستمر بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی در سطح دانشگاه
  • طراحی عملیات و انجام امور از طریق جمع آوری اطلاعات ، تعیین اهداف ، تحلیل اطلاعات ، تعیین خط مشی و ارزیابی راهکارهای اجرایی مورد نیاز در حوزه مدیریت منابع انسانی
  • انجام امور مرتبط با بکارگیری منابع انسانی مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
  • برنامه ریزی و انجام مراحل خروج از خدمت کارکنان و اعضاء هیات علمی
  • رسیدگی به شکایات مرتبط با حوزه منابع انسانی
  • نظارت بر اجرای مقررات انضباطی و رسیدگی به تخلفات کارکنان و ارجاع مراتب به هیات های رسیدگی به تخلفات اداری
  • نظارت بر نحوه صدور و اجرای احکام کارکنان اعضای هیات علمی  وغیر هیات علمی کلیه واحدهای تابعه دانشگاه بر اساس قوانین و مقررات جاری
  • نظارت بر انجام امور مرتبط با ماموریت ها، انتقالات و جابجایی کارکنان به منظور تامین نیازمندیهای کمی و کیفی منابع انسانی در سطح واحدهای تابعه
  • برنامه ریزی به منظور بکارگیری ساز وکارهای نوین آموزشی کارکنان ومدیران
  • اجرای صورتجلسه کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل وجذب نیروی انسانی غیر هیات علمی وصورت جلسات هیات ممیزه و هیات جذب اعضای هیات علمی
  • بررسی درخواست های بازنشستگان کارکنان پیش از موعد،ازکارافتادگی،استعفا ومشاغل سخت وزیان آور وانجام مراحل قانونی مربوط
  • مدیریت تردد کارکنان
  • مدیریت اسناد وپرونده های پرسنلی
  • ایجاد ونگهداری بانک اطلاعات پرسنلی وبرقرار کردن ارتباط پویای آن باسایر سامانه های منابع انسانی
  • نظارت برامور اداری کارکنان ونظام پرداخت وجبران خدمت در واحدهای تابعه دانشگاه
  • مشارکت در تهیه وتدوین آیین نامه های اداری واستخدامی ودستورالعمل های مربوطه 

 

 

 

 

 

 

Template settings