شرح جلسه :

اين جلسه که نخستين جلسه آموزشي مشترک مسئولين امور اداري و کارگزين هاي مراکز تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکي با همکاران ستاد بود، در خصوص ارزشيابي کارکنان و طبقه بندي مشاغل بحث و تبادل نظر شد.

اين جلسه در تاريخ 29 بهمن با حضور مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني، معاونين مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني و مسئول گروه ارزشيابي کارکنان برگزار گرديد.

در ابتدا آقاي دکتر کريمي مدير توسعه سازمان و سرمايه انساني ضمن خوشامدگويي بياناتي در خصوص صدر احکام کارکنان فرمودند و با اشاره به اين نکته که تا پايان سال 92 سعي بر آن است تا براي کليه کارکنان دانشگاه علوم پزشکي ايران حداقل يک حکم با آرم دانشگاه صادر گردد.

در ادامه آقاي شجاعي معاون مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني اهداف جلسه را بيان نمودند که اين اهداف شامل هماهنگي در اجراي قوانين و مقررات ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل، ايجاد وحدت رويه در اجراي ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل و رفع ابهامات در خصوص  ارزشيابي و طبقه بندي مشاغل بودند.

سپس خانم دکتر پويا مسئول گروه ارزشيابي کارکنان در خصوص فرمهاي ارزشيابي جديد، گروه هدف، شيوه پر کردن فرمها و مستندات لازم براي ارزشيابي مطالبي ارائه نمودند. ايشان فرمودند: فرمهاي ارزشيابي سال 92 پرسنل براساس فرمت جديد بايستي تکميل گردد.

اين ارزشيابي شامل دو فرم (شاخصهاي اختصاصي و عمومي) است که بايستي براي کليه پرسنل تکميل گردد.

در ادامه آقاي شجاعي در خصوص سامانه ارتقا رتبه کارکنان و نحوه ثبت نام و تکميل اطلاعات در اين سامانه توضيحاتي دادند. همچنين در خصوص دستورالعملهاي گروه طبقه بندي مشاغل و فرآيندهاي گروه طبقه بندي مشاغل مطالبي را ارائه دادند.

ادامه جلسه پس از صرف نهار در ساعت 13:15 و با تشکيل پنلي با حضور مدير توسعه سازمان و سرمايه انساني، معاونين مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني و سرپرست مديريت آمار و فن آوري اطلاعات دانشگاه برگزار گرديد و به سوالات حاضرين در حوزه هاي مختلف نيروي انساني پاسخ داده شد.