برگزاري مراسم توديع و معارفه مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني
جناب آقاي دکتر مبارکي، معاون محترم توسعه مديريت و منابع دانشگاه ضمن تشکر از زحمات بي دريغ ،خالصانه و شبانه روزي سرکار خانم دکتر پويا، طي ابلاغي سرکار خانم بهنوش حيدرزاده را به عنوان سرپرست مديريت منابع انساني دانشگاه منصوب نمودند.
296118.mp3
برگزاري مراسم توديع و معارفه مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني
متن ابلاغ به شرح زير است:
سرکار خانم بهنوش حيدرزاده
با سلام و احترام
نظر به تعهد و سوابق علمي و تجربي سرکار عالي ، به موجب اين ابلاغ به عنوان سرپرست مديريت منابع انساني منصوب مي‌گرديد. انتظار مي‌رود با توجه به نقش خاص سرمايه هاي انساني در نظام سلامت ، در راستاي تحقق برنامه‌ها و اهداف دانشگاه با رويکرد استراتژيک و با بهره‌گيري از سبک هاي نوين مديريتي و جلب مشارکت و همکاري کليه واحدهاي تابعه دانشگاه با توجه به شرح وظايف ذاتي آن مديريت در انجام اقدامات ذيل اهتمام ورزيد:
پيگيري مستمر بر تدوين و اجراي برنامه ريزي هاي آموزشي و توسعه منابع انساني با همکاري واحدهاي ذيربط و استفاده از فن آوري اطلاعات و سيستم هاي کيفيت و مديريتي به منظور حصول اطمينان از انطباق
توانمندي هاي کارکنان و مديران با نياز هاي حال و آينده در تمامي واحدهاي تحت پوشش دانشگاه.
استفاده از فن آوري اطلاعات در طراحي ، استقرار و بروز آوري سيستم مديريت يکپارچه منابع انساني به منظور ارتقاي سيستم هاي اطلاعاتي با قابليت دسترسي واحدهاي تابعه .
نظارت بر تهيه ، تدوين و اصلاح دستورالعمل هاي اداري مورد نياز و با استناد به مستندات بالاسري و ارزيابي عملکرد دوره اي واحدهاي تابعه در حوزه منابع انساني .
برنامه ريزي و پيش بيني در زمينه عرضه و تقاضاي نيروي انساني مورد نياز دانشگاه ( برنامه ريزي نيروي انساني ) به منظور تامين به موقع و موثر منابع انساني بر اساس استانداردها و شاخص هاي مورد تاييد دانشگاه
تهيه شاخص هاي توزيع نيروي انساني براي مراکز آموزشي ، درماني و بهداشتي و ارائه گزارش هاي دوره اي بر اساس اسنانداردهاي توزيع نيروي انساني در حوزه سلامت .
مقايسه وضع موجود توزيع نيروي انساني با وضع مطلوب و ارائه گزارش هاي تحليلي در اين زمينه .
استفاده از اصول و ابزارهاي تجزيه و تحليل سيستم ها به منظور مطالعه و بررسي روشهاي اداري و اجرايي حوزه مديريت منابع انساني و مکانيزه نمودن آنها با رعايت قوانين و مقررات .
استفاده از ابزارهاي نوين مديريتي در حوزه مديريت منابع انساني با هدف افزايش کيفيت ارائه خدمات نظير مدل تعالي سازماني و ...
طراحي و استقرار مدل کاربردي و اجرايي در زمينه نظام شايسته سالاري و جانشين پروري .
توجه خاص به نظام نگهداشت پويا و موثر در حوزه منابع انساني با توجه به ترکيب نيروي انساني شاغل و افزايش انگيزش کارکنان .
رعايت احترام و شئون کليه کارکنان در تمامي سطوح سازماني .توفيق روز افزون شما را در پيشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران از درگاه حضرت باريتعالي خواستارم.
پيگيري مستمر بر تدوين و اجراي برنامه ريزي هاي آموزشي و توسعه منابع انساني با همکاري واحدهاي ذيربط و استفاده از فن آوري اطلاعات و سيستم هاي کيفيت و مديريتي به منظور حصول اطمينان از انطباق
توانمندي هاي کارکنان و مديران با نياز هاي حال و آينده در تمامي واحدهاي تحت پوشش دانشگاه.
استفاده از فن آوري اطلاعات در طراحي ، استقرار و بروز آوري سيستم مديريت يکپارچه منابع انساني به منظور ارتقاي سيستم هاي اطلاعاتي با قابليت دسترسي واحدهاي تابعه .
نظارت بر تهيه ، تدوين و اصلاح دستورالعمل هاي اداري مورد نياز و با استناد به مستندات بالاسري و ارزيابي عملکرد دوره اي واحدهاي تابعه در حوزه منابع انساني .
برنامه ريزي و پيش بيني در زمينه عرضه و تقاضاي نيروي انساني مورد نياز دانشگاه ( برنامه ريزي نيروي انساني ) به منظور تامين به موقع و موثر منابع انساني بر اساس استانداردها و شاخص هاي مورد تاييد دانشگاه
تهيه شاخص هاي توزيع نيروي انساني براي مراکز آموزشي ، درماني و بهداشتي و ارائه گزارش هاي دوره اي بر اساس اسنانداردهاي توزيع نيروي انساني در حوزه سلامت .
مقايسه وضع موجود توزيع نيروي انساني با وضع مطلوب و ارائه گزارش هاي تحليلي در اين زمينه .
استفاده از اصول و ابزارهاي تجزيه و تحليل سيستم ها به منظور مطالعه و بررسي روشهاي اداري و اجرايي حوزه مديريت منابع انساني و مکانيزه نمودن آنها با رعايت قوانين و مقررات .
استفاده از ابزارهاي نوين مديريتي در حوزه مديريت منابع انساني با هدف افزايش کيفيت ارائه خدمات نظير مدل تعالي سازماني و ...
طراحي و استقرار مدل کاربردي و اجرايي در زمينه نظام شايسته سالاري و جانشين پروري .
توجه خاص به نظام نگهداشت پويا و موثر در حوزه منابع انساني با توجه به ترکيب نيروي انساني شاغل و افزايش انگيزش کارکنان .
رعايت احترام و شئون کليه کارکنان در تمامي سطوح سازماني .توفيق روز افزون شما را در پيشبرد اهداف دانشگاه و نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران از درگاه حضرت باريتعالي خواستارم.
:
