مدیریت منابع انسانی
رسالت و چشم‌انداز مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران
رسالت مدیریت منابع انسانی
MISSIONمدیریت منابع انسانی، مسئول تأمین، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد (هیأت علمی و غیر هیأت علمی) می‌باشد. این مدیریت با بهره‌گیری از ابزارها و روش‌های نوین مدیریتی و ایجاد بسترهای مناسب استقرار سیستم‌های مدیریتی و تمرکز بر بهبود مستمر و محیط کاری مطلوب، توأم با شوق و انگیزش در جهت دستیابی به سطوح بالاتر اثربخشی و کارآیی سازمان تلاش می‌کند.
محورهای اصلی رسالت توسعه و نگهداشت نیروی انسانی، مدیریت نوین، بهبود مستمر، محیط کاری مطلوب، انگیزش، اثربخشی و کارآیی.
چشم‌انداز مدیریت منابع انسانی
VISIONمدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران تا سال ۱۴۰۴ بر آن است با تکیه بر سلامت اداری، قانون‌مداری و شایسته‌سالاری، به همراه رشد و تعالی مستمر در سازمان، به عنوان برترین واحد مدیریت منابع انسانی در سطح دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در خدمت‌رسانی به مراجعان باشد.
سلامت اداری
قانون‌مداری
شایسته‌سالاری
هدف نهایی حرکت در مسیر تعالی و تبدیل شدن به الگویی موفق در مدیریت منابع انسانی و ارائه خدمات شایسته به مراجعان.