دانشگاه علوم پزشکی ایران با توجه به مجوز صادره سازمان اداری استخدامی اقدام به بکارگیری نیرو در بیمارستان محب کوثر در قالب قرارداد کار معین می نماید.

نشست بررسی و تبیین فرهنگ سازمانی با حضور نمایندگان دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان‌های مرتبط با حوزه علوم پزشکی برگزار شد و در این نشست، ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی، نقش سرمایه انسانی، ارزش‌های سازمانی، رفتار کارکنان و ضرورت توجه به تغییرات نسلی مورد بررسی قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی مدیریت منابع انسانی دانشگاه، در راستای تکمیل فرآیند استقرار و بهره‌برداری از سامانه آذرخش، کلاس آموزشی ویژه رابطین حضور و غیاب بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی در کتابخانه مرکزی دانشگاه طبقه 4 برگزار گردید.

در راستای نظارت بر فرایند جذب نیروی انسانی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از روند برگزاری مصاحبه‌های آزمون استخدامی ۱۴۰۴ بازدید کرد و در جریان ارزیابی داوطلبان قرار گرفت.

اطلاعیه جذب و به کارگیری نیرو توسط مجموعه مدد ایران

فرآیند صدور ابلاغ استخدامی اولین گروه از پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ دانشگاه علوم پزشکی ایران آغاز شد. بنابر اعلام مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، این گروه شامل داوطلبانی است که در رشته‌ شغل‌های برابر یا کمتر از ظرفیت پذیرفته شده‌اند.