به گزارش روابط عمومی مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، کارگاه تخصصی آموزش ارزیابان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ در روز چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۴، در سالن طبقه هفتم ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد. این نشست با حضور دکتر عبدالهی -مدیر اجرائی معاونت آموزشی- و جمعی از ارزیابان عمومی و تخصصی منتخب واحدهای مختلف دانشگاه تشکیل شد.در این کارگاه، مباحثی نظیر چارچوب‌های استاندارد ارزیابی، اصول گفت‌وگو با داوطلبان، شیوه‌های علمی انجام مصاحبه، نحوه سنجش شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای، و همچنین ویژگی‌های مورد انتظار از یک ارزیاب حرفه‌ای مطرح و مورد بحث قرار گرفت. دکتر عبدالهی با ارائه نمونه‌های عملی و تجربیات اجرایی، به تشریح روش‌های صحیح ارزیابی، نحوه مدیریت جلسه مصاحبه، و رعایت اصول بی‌طرفی و رفتار حرفه‌ای در فرآیند انتخاب نیرو پرداخت.این دوره آموزشی با مشارکت ارزیابانی از واحدهای مختلف دانشگاه، مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی، و مسئولان امور استخدام برگزار شد و هدف آن ارتقای سطح مهارت و یکپارچه‌سازی رویکردهای ارزیابی در آزمون استخدامی پیش رو بود.در پایان جلسه نیز به سؤالات ارزیابان پاسخ داده شد و مقرر گردید جلسات تکمیلی به‌منظور استمرار آموزش فرآیندهای ارزیابی برگزار شود.